P³² Persona 32
プラグマティスト
Pragmatist理想タイプ
"役に立つことだけを実行する"
O−C−E+A−N−
パーソナリティ・シグネチャー
5つの軸で描かれる、このタイプ固有の人格パターン
開放性
Openness
誠実性
Conscientiousness
外向性
Extraversion
協調性
Agreeableness
情緒性
Neuroticism
O−
開放性Openness
知的好奇心・創造性
慣習的
C−
誠実性Conscientiousness
勤勉さ・規律
即興的
E+
外向性Extraversion
社交性・活動性
外向的
A−
協調性Agreeableness
優しさ・共感
自律的
N−
情緒性Neuroticism
不安・感受性
安定
主な特徴
強み
- 合理的で無駄のない行動力
- 現実的な問題解決能力の高さ
- 交渉に強く、自分の利益を確保する巧みさ
課題
- 倫理や感情を軽視し、冷酷に見えることがある
- 短期的な利益を優先し、長期的視点が欠ける
- 人間関係を損得勘定で考えがち
行動パターン
思考
Thinking
「自分にとって何の得があるか」をシビアに計算する。
行動
Acting
要領が良く、最短距離で成果を得ようとする。
感情
Feeling
ドライで割り切っており、情に流されない。
対人
Social
ビジネスライクな関係を好み、駆け引きを楽しむ。
理想的な環境
成果報酬型の営業やビジネス
スピードと結果が全ての環境
政治的な駆け引きが必要なポジション
成長のヒント
1
信頼や評判といった「見えない資産」の重要性を理解する
2
他者への貢献やギブの精神を持つ（長期的利益のためにも）
3
法令順守や倫理観を身につける