P³² Persona 32
メンター
Mentor理想タイプ
"知恵と対話で人を導く"
O+C+E−A+N+
パーソナリティ・シグネチャー
5つの軸で描かれる、このタイプ固有の人格パターン
開放性
Openness
誠実性
Conscientiousness
外向性
Extraversion
協調性
Agreeableness
情緒性
Neuroticism
O+
開放性Openness
知的好奇心・創造性
開放的
C+
誠実性Conscientiousness
勤勉さ・規律
計画的
E−
外向性Extraversion
社交性・活動性
内向的
A+
協調性Agreeableness
優しさ・共感
協調的
N+
情緒性Neuroticism
不安・感受性
繊細
主な特徴
強み
- 深い洞察力と相手への思いやり
- 忍耐強く人の成長を見守る姿勢
- 信頼関係を築き、安心感を与える力
課題
- 相手に感情移入しすぎて疲弊することがある
- 自分の問題を後回しにしてしまいがち
- 批判的なフィードバックをすることに躊躇する
行動パターン
思考
Thinking
相手の潜在能力や可能性を見出す育成的な視点。
行動
Acting
一対一の対話を重視し、じっくりと向き合う。
感情
Feeling
感受性が豊かで、他者の痛みを自分のことのように感じる。
対人
Social
少人数での深い関係性を好み、聞き上手。
理想的な環境
教育や人材育成に関わる場
個人の成長が重視される組織文化
静かで落ち着いた対話ができる環境
成長のヒント
1
他者との境界線を適切に保ち、自分自身を守る
2
必要な時には厳しさを持って接する勇気を持つ
3
客観的な視点を持ち、感情に流されない判断をする