P³² Persona 32
ガーディアン
Guardian理想タイプ
"仲間や価値観を守り抜く"
O−C+E−A+N+
パーソナリティ・シグネチャー
5つの軸で描かれる、このタイプ固有の人格パターン
開放性
Openness
誠実性
Conscientiousness
外向性
Extraversion
協調性
Agreeableness
情緒性
Neuroticism
O−
開放性Openness
知的好奇心・創造性
慣習的
C+
誠実性Conscientiousness
勤勉さ・規律
計画的
E−
外向性Extraversion
社交性・活動性
内向的
A+
協調性Agreeableness
優しさ・共感
協調的
N+
情緒性Neuroticism
不安・感受性
繊細
主な特徴
強み
- 組織や仲間への深い忠誠心と献身
- 細やかな気配りとサポート能力
- ルールや伝統を守り、安定をもたらす力
課題
- 変化や未知の事態に対して不安を感じやすい
- 自己犠牲的になりすぎて、都合よく使われることがある
- 身内びいきになり、排他的になる傾向
行動パターン
思考
Thinking
「みんなのために」「今まで通りに」を基準に考える。
行動
Acting
慎重かつ丁寧、確認を怠らない。
感情
Feeling
心配性だが、その分リスク管理能力が高い。
対人
Social
内向的だが、身近な人とは深い信頼関係を築く。
理想的な環境
総務、経理、管理部門などのバックオフィス
家族的な雰囲気の職場
変化が少なく、ルーチンが確立された環境
成長のヒント
1
過剰な心配を手放し、楽観的に考える練習をする
2
新しいやり方や技術を恐れずに取り入れる
3
自分自身のニーズを優先する時間を持つ