P³² Persona 32
コマンダー
Commander理想タイプ
"ビジョンを持って人々を率いる"
O+C+E+A−N−
パーソナリティ・シグネチャー
5つの軸で描かれる、このタイプ固有の人格パターン
開放性
Openness
誠実性
Conscientiousness
外向性
Extraversion
協調性
Agreeableness
情緒性
Neuroticism
O+
開放性Openness
知的好奇心・創造性
開放的
C+
誠実性Conscientiousness
勤勉さ・規律
計画的
E+
外向性Extraversion
社交性・活動性
外向的
A−
協調性Agreeableness
優しさ・共感
自律的
N−
情緒性Neuroticism
不安・感受性
安定
主な特徴
強み
- 揺るぎない決断力と統率力
- 論理的かつ戦略的な思考
- 感情に流されず、目的達成に集中できる強さ
課題
- 独断的になり、周囲の意見を聞き逃すことがある
- 効率を重視するあまり、人間関係を軽視しがち
- 弱みを見せることが苦手で、孤立することがある
行動パターン
思考
Thinking
ゴールから逆算し、最短ルートを導き出す戦略的思考。
行動
Acting
迅速かつ断固とした行動で、状況をコントロールする。
感情
Feeling
冷静沈着で、プレッシャーの中でも動じない。
対人
Social
主導権を握り、明確な指示で人を動かすスタイル。
理想的な環境
明確な階層と役割がある組織
実力主義で成果が正当に評価される環境
大規模なプロジェクトのマネジメント
成長のヒント
1
他者の感情や意見に耳を傾け、共感力を高める
2
プロセスや人間関係の構築にも価値を見出す
3
自分の弱さを認め、他者に頼ることを覚える